안전보건조정자 제도 이해하기: 선임 대상, 자격조건, 업무와 선임계 정보

안전보건조정자 선임 대상 및 자격조건 | 배치기준 | 선임계 정보 | 안전보건조정자 제도 란? | 하는일 업무 임무 | 선임 양식 다운로드 2023

안녕하세요! 오늘은 안전보건조정자 선임 대상 및 자격조건에 대해 깊이 있게 알아보려고 해요. 이 제도는 건설업에서 산업재해를 예방하기 위해 필수적인 역할을 하고 있죠. 각종 건설 현장에서의 안전을 책임지는 안전보건조정자에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

안전보건조정자란?

안전보건조정자는 둘 이상의 건설공사를 발주할 때, 산업재해를 예방하기 위해 발주사업자 간의 안전보건업무를 조정하고 확인하는 역할을 수행합니다. 이들은 제대로 된 안전망을 형성하여 근로자들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하죠. 안전은 아무리 강조해도 지나치지 않아요!

역할	설명
안전보건조정의의	산업재해 예방을 위한 안전보건업무 조정
발주사업자 역할	여러 공사에서 안전관리를 통합하여 물리적 리스크를 최소화
근로자 안전 확보	안전하고 건강한 작업환경 조성 위한 필수적인 위치

안전보건조정자 선임 대상 및 자격조건

안전보건조정자는 건설공사 발주자의 의무 사항으로, 선임 대상자는 다음과 같습니다:

• 같은 장소에서 행해지는 작업의 각 건설공사의 금액의 합이 50억 원 이상인 경우
• 산업안전보건법 제68조에 의거하여, 두 개 이상의 건설공사를 도급한 경우 그 공사가 같은 장소에서 시행될 때

선임 조건

안전보건조정자의 자격 조건은 다음과 같이 7가지로 나눌 수 있습니다:

1. 산업안전지도사 자격증: 최소한의 요구조건으로, 안전에 대한 전문 지식을 갖춘 지원자가 필요해요.
2. 공공기관 공사 감독자: 발주청이 공공기관일 경우 위임된 공사 감독자가 선임될 수 있어요.
3. 3년 이상의 안전보건관리 경험: 건설산업기본법에 따른 종합공사에서 안전보건관리책임자로 재직한 경험이 필요해요.
4. 건설안전기술사 또는 건설안전산업기사: 해당 자격을 취득 후, 7년 이상의 실무 경력이 요구돼요.
5. 감리자 경험자: 여러 법에 따라 지정된 감리자로서의 경험이 필수적이에요.

자격 조건	내용
산업안전지도사	전문 안전 지식 필요
공공기관 감독자	발주기관의 의무
안전보건관리 책임자로서의 경력	최소 3년 이상의 경험 필요
건설안전기술사 혹은 산업기사	실무 경력 7년 이상 요구

안전보건조정자의 역할 및 업무

안전보건조정자의 업무는 크게 두 가지로 나눠집니다: 공사 착공 전과 공사 착공 중의 업무로 나누어져요.

공사 착공 전 업무

공사 착공 전에 안전보건조정자가 수행하는 일은 다음과 같아요:

• 안전보건조정자 활동계획: 현장에서의 혼재된 위험을 파악하고 대책을 강구하는 초기 단계에서, 안전보건조정자는 ‘안전보건조정자 활동계획’을 수립해요. 이 결과는 발주처와 시공사에 제출해야 합니다.

공사 착공 중 업무

공사가 시작된 후에는 다음과 같은 업무를 수행해요:

• 주간 공정회의: 각 현장 소장들과 안전성 평가를 하고 혼재된 작업과 위험성 및 대책을 논의하여 안전 시공을 도모해요.
• 산업재해 예방 대책 작성: 일일 작업 보고서를 기반으로 산업재해 발생 위험성을 분석하고 이를 예방하기 위한 대책을 수립해요.

업무 단계	주요 과제
착공 전	활동계획 수립 및 발주처 제출
착공 중	위험성 평가, 예방대책 수립 및 회의 진행

안전보건조정자 선임계 정보

안전보건조정자의 선임계에 관해서도 알아볼까요? 공사 안전 보건 대장에 관련 내용을 기록해야 하고, 선임계 양식이 없더라도 내용을 보건 대장에 기록할 필요가 있어요.

• 안전보건조정자의 이름, 경력, 자격증 정보 등을 기재해야 하며, 발주자 확인일과 서명도 필요해요.
• 분리 발주되는 공사의 착공일 전날까지 안전보건조정자를 선임하거나 지정해야 하고 이를 반드시 통보해야 해요.

항목	설명
안전보건조정자 정보 기재	이름, 경력, 자격증, 서명 등 필수 정보 기록
통보 의무	착공일 전날까지 선임 혹은 지정 필요

결론

안전보건조정자는 건설업에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 근로자의 안전과 건강을 지키는 데 큰 기여를 합니다. 오늘 소개한 정보를 통해 안전보건조정자 선임 대상, 자격조건 및 업무에 대해 잘 이해하셨으면 좋겠어요. 만약 더 궁금한 사항이 있다면 언제든지 댓글로 임무를 문의해주세요!

안전보건조정자 제도는 우리 모두의 안전을 위한 중요한 지침이니, 관련 자격과 업무를 이해하고 준비하는 걸 잊지 마세요! 선임 양식 다운로드 링크도 체크해보세요!

자주 묻는 질문과 답변

1. 안전보건조정자 선임 대상 및 자격조건은? 안전보건조정자 선임 대상은 같은 장소에서 행해지는 작업의 각 건설공사 금액의 합이 50억 원 이상인 경우로, 다양한 자격 조건이 있습니다.

2. 안전보건조정자가 하는 일은? 공사 착공 전후의 전반적인 안전 관리, 위험성 평가, 예방 대책 수립 등을 포함합니다.

3. 안전보건조정자 선임계 정보는 어떻게 기록하나요? 안전보건조정자에 관한 정보는 공사 안전 보건 대장에 반드시 기록해야 하며, 이름 등 필수 정보를 포함해야 합니다.